仕事上における人間関係の改善

私は製造業の営業を行っております。

その繋がりの中で、社外の若手営業マンに苦手意識がありました。

苦手意識というよりは、その若手営業マンはあまり仕事ができるタイプではなく、

物事の調整不足、対応の悪さと遅さに常にイライラしてしまうという悩みがありました。

こちらから強く言うことにより委縮させてしまい、どんどん関係性は希薄になっていくような状態でした。

そんな折、YouTubeから華世先生のHPを発見し、申し込んでみました。

希望としては、その人を受け入れて伸ばせるような接し方を身に着ける方向で、その人に対して、感情的になる情動等を、気功により軽くしていただくことにしました。

次の日、最初は調子が良く、落ち着いて対応ができていたのですが、

その後、違う問題が発生した時に、その人に少し苛立ちを覚えてしまいました。しかし、表に出さずメールで淡々と返答に留めることにしました。

再び相談したところ、瞬間にイラっとすることはしょうがない、その後の対応が改善できているのでよいと思います。との反応を頂きました。

確かにそうだと思い、少しずつですが、対応を改善できたらと思いました。

その後は沸騰するような怒りがなくなり、少しずつ冷静な対応ができるようになっています。